首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同只写计件工资,没写基础工资,有最低工资吗
更新时间:2021-03-23 13:53:06
问题描述:
劳动合同
只写计件
工资
,没写基础工资,有最低工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
968651
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同
不可以不写工资。
劳动报酬
是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写,可以和
用人单位
协商,重新
订立劳动合同
。
2021-03-23 13:45:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1071065
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同上的工资没有写是不可以的,工资属于劳动合同中本不可缺少的一个内容,若是民事主体与单位签署的劳动合同中没有工资的约定,此时职员的合法权益很难得到保障。
2021-03-23 13:50:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1855244
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。《
劳动合同法
》第十七条明确规定了劳动合同应当具备以下条款,其中第六项就是劳动报酬。
2021-03-23 13:53:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同必须写工资吗
劳动合同纠纷
2945
劳动合同没写工资可以吗
劳动合同没写工资有效。劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7406
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
劳动合同写最低工资,劳动合同写着按照本市最低工资标准发放工资是否合法
试用期工资不得低于同岗位的80%。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同该怎样写
劳动合同
劳动合同不写实际劳动报酬。 写最低工资是合法的吗
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新签的劳动合同只写工资按照本市年度工资最低工资,没有具体工资数额,请问合法吗
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同上的工资只写基本工资860,但工资条写基本工资750,是不是基本工资不足
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位签劳动合同不写实际工资,只写最低工资,这合法吗?
应当明确实际工资标准。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同不写实际劳动报酬。写最低工资,合法吗
不合法。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同只写了试用期工资,转正工资写的是
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了一周,没有签合同就被解雇了
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作5天后被开除,老板说下个月15号发工资这么合理吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作时间长12小时,上夜班打瞌睡。被公司罚款。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假休完刚好遇到节假日补班是否合法
不合法。员工可拒绝补班,要求支付加班费;如公司不配合,可申请劳动仲裁;仲裁无果可向法院起诉。操作中注意保留证据,如补班通知、工资单等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经签署了实习协议,可以随时离开吗?
实习期提前三天告知用人单位即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们职高安排我们实习来饭店当服务员,因为我是学白酒的但没有对口的专业怎么办我是真的跑不了了吗?
法律分析:餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状,还有就是一些证据材料到法院来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟传媒公司签了达人合作协议,但是并没有正式去上班,跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗?
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前公司欠薪不发,我走劳动仲裁,但是现在公司让我签劳动合同解除协议,没有签就是被迫离职
面对公司提出的劳动合同解除协议,你可以考虑以下应对方案:首先,你可以咨询律师或法律顾问,了解协议的具体内容和可能的风险。其次,如果你认为公司存在欠薪等违法行为,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海南市律师
同城律师:
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
律师解答动态
刚刚
陈泽鑫律师
近期帮助 1702 人
我弟弟花了4600元在转转二台平台上买了部苹果13pro有严重质量问题(每隔几分钟会自动重启)不能退
刚刚
李志才律师
近期帮助 386 人
你好,在工地干活,腰椎横突骨折,私了一般要多少钱合适
55秒前
广东天习律师
近期帮助 86399 人
欠款人借款做生意借款人期间催还说没钱发工资给员工还说要报警
58秒前
广东天习律师
近期帮助 86399 人
我想开个网店,然后和一个网络技术公司合作签合同,定金500已经付了然后说尾款5494另付
1分钟前
刘伟律师
近期帮助 312 人
我家土地以保给污水厂10年了剩下了一点地头我也种了10年了今年被村长强行保给了外村怎么办
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1239 人
你好!风力发电没有和我们签署补偿协议怎么办
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10128 人
我是民事调解后发现对方有诈骗行为,,怎么报警?
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1239 人
80年到98年这段时间没有视同缴费除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生活来源才
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询