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劳动合同纠纷
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你好，我是2018年5月5日来这家公司的。2018年7月16日，试用期未通过，停止试用，没有签订劳动合同，没有交保险，有补偿吗
更新时间：2021-03-23 14:25:54
问题描述：
你好，我是2018年5月5日来这家
公司
的。2018年7月16日，
试用期
未通过，停止试用，没有签订
劳动合同
，没有交保险，有补偿吗
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，
工作时间
每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
。
如果没有明确，就依照《
劳动合同法
》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规，去当地劳动仲裁提起诉讼。
2021-03-23 14:18:34
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你好，如果公司有明确规定，提前告知你，就是合理的，但是没有签劳动
合同
是违反
劳动法
的。
2021-03-23 14:22:36
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你好，如在试用期内不符合
用人单位
录用要求的
2021-03-23 14:25:54
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