你好!没有合同,退休后,公司不支付以前扣除的工资,公司是否违法。

更新时间:2021-03-23 14:38:21
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你好!没有合同,退休后,公司不支付以前扣除的工资,公司是否违法。
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    没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!



    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;




    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;




    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    2021-03-23 14:30:12
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    没有三倍工资的说法
    2021-03-23 14:33:07
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    过了仲裁时效,不应当退回。
    扣款违法,可以申请劳动仲裁
    2021-03-23 14:38:21
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公司不交社保违法吗?
公司不交社保违法吗?
劳动合同纠纷 1210
没有签订劳动合同,公司将扣掉自己部分工资,切并没有对公司造成经济损失,公司扣除工资,这样合法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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试用期的工资扣不扣税
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
你好,退休后,公司不支付工资怎么办,谢谢!
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权
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你好,我现在在一家公司工作,没有任何合同,已经15天了,准备退休,公司不支付工资是合法的吗?
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉
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你好,请问,没有合同,然后辞职,公司不发前面扣的工资,公司是否违法
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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我这边有一个未签的合同,想咨询一下可不可以签
未签合同可否签,视情况而定。若合同内容合法、双方意愿真实且具备民事行为能力,可补签;若存在法律风险或条款不明确,建议重新协商后签订。补签时,应确保合同条款清晰、
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想问问您我的一个合同是否合理
能说一下具情况,合同细节吗?
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两份合同内容不一致法院应该怎么样判
处理两份内容不一致的合同,常见方式有:协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选择时,可考虑合同的重要性、双方关系、解决成本等因素。若涉及重
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酒店订错了时间,没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了一个晚上的房间,费用已经产生了。
预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金,一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法有效,双方均应严格按照合同全面履行义务,酒店明确表示不能继续
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阴阳合同怎么处理
阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况,仲裁和诉讼则适用于无法达成一致的情况。选择处理方式时,需考虑合同条款、证据收集
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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