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劳动合同纠纷
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你好,员工没有签订劳动合同退休后要赔偿吗?
更新时间:2021-03-23 17:16:10
问题描述:
你好,员工没有签订
劳动合同
退休
后要赔偿吗?
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1、根据我国的《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过
公司
内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动
合同
。
2、这种情况下,用人单位解除劳动合同的,需要额外支付劳动者一个月的
工资
。法条依据:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-03-23 17:06:17
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-23 17:13:10
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-23 17:16:10
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不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同如何赔偿
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