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我们公司拖欠员工工资月以上的工资，但没有签约。我们的员工怎样才能拿到工资，公司没有签约，必须赔偿员工，应该陪多久？
更新时间：2021-03-23 18:46:09
问题描述：
我们
公司
拖欠员工
工资
月以上的工资，但没有签约。我们的员工怎样才能拿到工资，公司没有签约，必须赔偿员工，应该陪多久？
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1、【不订立书面
劳动合同
的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。
2021-03-23 18:36:20
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这个如果超过1年的时间视为
无固定期限劳动合同
了，这种情况我们
代理
公司一方是不主张赔偿的！
2021-03-23 18:42:10
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可以到劳动部门维权，支付双倍工资及
经济补偿金
。为了更好地帮您解决问题，具体事宜可以电-话（微信）或面谈咨询。
2021-03-23 18:46:09
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