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被获评十级工伤事故,如今不宜工作,企业要消除劳动合同书要怎么赔付。
更新时间:2021-03-23 20:21:42
问题描述:
被获评十级
工伤事故
,如今不宜工作,
企业
要消除
劳动合同书
要怎么赔付。
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1、《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小编提醒,这里所说的“月工资”,是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均应得工资。
3、工资按离职前十二月月平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、公司不出具任何理由,直接开了你,不给你经济补偿金的情况,公司是违法辞退需要支付二倍经济补偿金作为赔偿金。
2021-03-23 20:15:20
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十级
工伤伤残
的话可以获得
一次性伤残补助金
,具体为7个月的本人工资。如果
用人单位
拒绝赔付,你可以申请
劳动仲裁
,或者起诉。
2021-03-23 20:18:58
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工伤赔偿
金额需按流程先申请
工伤认定
,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
,获得的补偿是不一样的。
2021-03-23 20:21:42
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