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公司与员工签订长期劳动合同，员工提出辞职，企业是否有赔偿责任。

更新时间：2021-03-23 20:26:15
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公司与员工签订长期劳动合同，员工提出辞职，企业是否有赔偿责任。
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    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    2021-03-23 20:20:45
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    公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2021-03-23 20:26:15
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企业不和员工签劳动合同，员工如果辞职有补偿吗
你好，员工上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
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劳动合同纠纷 1639
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
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员工兼职
公司没有和员工签劳动合同，员工工作了4年，自己提出辞职，公司要赔偿吗
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
请问，公司跟员工签了劳动合同但是没把合同给员工，公司是否有责任
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
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我公司和员工签订用工合同，合同期内员工提出辞职，我可以要求员工赔偿吗
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　 (二)用人单位依照本法第三十六条规定
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我单位未于员工签订劳动合同，提出辞职并与当天离职。请问我司能要求该员工赔偿吗？
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规
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公司与员工未签劳动合同，员工提出离职，公司要承担哪些责任吗
您好，目前是在岗还是已经离职了？在公司呆了多久？具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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员工和企业没有签订劳动合同，企业要辞退员工，是否要支付赔偿金
你好，需要支付经济补偿金和双倍工资。
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企业没有和员工签订劳动合同，员工自动离职企业要赔偿吗
您好，根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果没签订劳动合同在一个
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办？
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暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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试用期做了一个月会辞职吗？，法律上如何认定
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。法律依据：《
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劳动合同变更纠纷委托律师费用多少
打官司中途更换律师只能终止委托代理合同，一般是不退律师费的。如果委托代理合同没有约定，可以和律师事务所协商处理。 相关法律规定： 1、 律师服务收费可以根据不同
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没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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