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你好，我是应届毕业生，在一家公司实习，约定试用期三个月，我只退休一个月，上司不支付工资，怎么办？
更新时间：2021-03-23 20:49:50
问题描述：
你好，我是应届毕业生，在一家
公司
实习，约定
试用期
三个月，我只
退休
一个月，上司不支付工资，怎么办？
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只签试用期
合同
的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。
第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定，劳动者和
用人单位
建立劳动关系，就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
2021-03-23 20:40:56
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，也可以向法院
起诉
解决。
2021-03-23 20:45:42
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者
申请仲裁
。
2021-03-23 20:49:50
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