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劳动合同纠纷
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你好！公司拖欠员工工资半年没有签订劳动合同，该怎么办？
更新时间：2021-03-23 22:49:01
问题描述：
你好！
公司
拖欠员工
工资
半年没有签订
劳动合同
，该怎么办？
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应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-23 22:40:18
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-23 22:46:14
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是
劳动争议
来的。
2021-03-23 22:49:01
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
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咨询一下关于公司拖欠员工工资的问题，没有签订劳动合同，该怎么办？
你好，在公司工作多久了呢
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克扣员工工资劳动者怎么办
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