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如果我辞职，公司没有提交劳动合同，拖欠工资退休时不去劳动局的话。

更新时间：2021-03-24 01:16:41
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如果我辞职，公司没有提交劳动合同，拖欠工资退休时不去劳动局的话。
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    员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作，并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续，由单位办理好即可。
    依据《劳动合同法》
    第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （一）劳动合同期满的；
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2021-03-24 01:11:12
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    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。
    2021-03-24 01:15:11
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    可以向劳动部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求其结清工资。
    2021-03-24 01:16:41
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公司拖欠工资我离职，劳动合同只有一份，并且公司保留，拖欠工资，我可以离职有人吗，并且要求公司给我发放
你好，这个一般可以沟通解决。
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老板拖欠工资，我辞职了，然后老板不给我去找劳动局了，他答应给我辞职，请问可以去申请劳动仲裁吗
你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职
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劳动合同试用期
我们酒店现在不给辞职，可是现在酒店无故拖欠工资。可以打电话去劳动局求助吗？而且没有和我们签劳动合同。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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然后辞职了，没有劳动合同，不发工资
您好，可以在我们这申请法律援助，通过法律途径要求支付工资。
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你好，拖欠工资不发放，但是，没有劳动合同，可以到劳动局去申请劳动仲裁吗
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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你好，我已经辞职了但是老板不发工资拖欠工资，我应该去劳动局告他，需要什么，没有合同的
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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用人单位不与我签到劳动合同，还不发工资，我去劳动局申请仲裁，结果劳动局说我没有在该用人单位劳动过的证
你需要搜集相关证据才能立案。
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我没有签劳动合同，但是辞职不把工资结清，劳动局可以管吗
你好，可以向劳动局投诉
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也就是说，中等职业学校出来实习超过8小时怎么办？
向当地的劳动督察大队举报
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公司是工人身份，转到事业单位身份会不会改变？
法律分析：对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。但是，转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级
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我在旅馆工作。老板扣了我900英镑。这合法吗？
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雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？
可以向劳动局投诉
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7天的试用期，我能向公司要求赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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