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仲裁
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您好！我在单位连续工作14个月，但没签劳动合同没交社保，能申请劳动仲裁吗？能得到几个月的双倍工资赔偿？谢谢！
更新时间：2021-03-24 01:44:42
问题描述：
您好！我在单位连续工作14个月，但没签
劳动合同
没交
社保
，能申请
劳动仲裁
吗？能得到几个月的双倍工资赔偿？谢谢！
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不签劳动合同的，可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险费
的记录、
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在
劳动关系
。
2021-03-24 01:38:44
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍
工资
差额部分。
2021-03-24 01:41:39
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未签劳动
合同
需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动
仲裁
2021-03-24 01:44:42
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