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公休三天，又发烧两天。公司扣了我五天工资，说我额外休假不享受公休。我该怎么办？
更新时间：2021-03-24 04:45:25
问题描述：
公休三天，又发烧两天。
公司
扣了我五天
工资
，说我额外
休假
不享受公休。我该怎么办？
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要看公司扣工资的理由是否合法，《
工资支付暂行规定
》第十六条因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021-03-24 04:38:52
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根据《
劳动法
》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2021-03-24 04:41:34
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者
申请仲裁
解决。
2021-03-24 04:45:25
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