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我在宁波大西岛工作，公司没有签订劳动合同。失业后没有得到很多奖金该怎么办？宁波劳动法有双倍工资的说法吗？

更新时间：2021-03-24 08:03:20
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我在宁波大西岛工作，公司没有签订劳动合同。失业后没有得到很多奖金该怎么办？宁波劳动法有双倍工资的说法吗？
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-24 07:56:01
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    未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁
    2021-03-24 07:59:04
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-24 08:03:20
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没有签订劳动合同，公司克扣奖金，想起诉公司没有签订劳动合同，能拿到双倍工资赔偿吗？
只有一年的仲裁时效，已经超过了。奖金可以要求支付，但是也应该在辞职后的一年内申请仲裁。
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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工资也不结，也没有签订劳动合同。工资还能要回来吗？是劳动法里边有不签订劳动合同。可以要双倍的工资吗
依据《劳动合同法》 　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款： 　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　 （二）劳
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，还是那么高的工资吗？没有加班费这个说法的，我看了新劳动合同法
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分
全部4个答案 >
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至今公司未与我签订劳动合同，不满一年未和我签劳动合同双倍工资的赔偿么？拿回奖金有没有可能呢？
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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咨询一下他一直没有与公司签订劳动合同，劳动法上不是有一条说如果没有签订劳动合同要发双份工资的吗。那么
参照《工伤保险条例》或人身损害赔偿获得赔偿。工伤保险条例第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
全部4个答案 >
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我与公司没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，我可以要求双倍工资补偿嘛？
您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
全部3个答案 >
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我与公司没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，我可以要求双倍工资补偿嘛？
您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？
可以依法申请进行仲裁。
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哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办
协商不成，向劳动局投诉处理
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入职八个月公司搬迁有什么补偿
公司搬迁，员工有补偿。若选择继续履约，应与新工作地协商；若选择解除，按工作年限获补偿，八个月可按一年计算，获一个月工资补偿。工资标准按解除前十二个月平均工资计算
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公司搬迁赔了10几万合理吗
公司搬迁赔偿需分情况处理。 1. 约定区域内搬迁，员工不去无补偿。 2. 搬迁到约定地点外，员工不去有补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资，工资按过去12个月平
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主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
您好建议您详细描述问题
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你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
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您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
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