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我父亲在工厂工作!没有签订劳动合同!在工厂工作时手受了重伤!一直在工厂休养!现在工厂要开除我父亲了!怎么赔偿?事故发生在半年前!
更新时间:2021-03-24 10:35:56
问题描述:
我父亲在工厂工作!没有签订
劳动合同
!在工厂工作时手受了重伤!一直在工厂休养!现在工厂要开除我父亲了!怎么赔偿?事故发生在半年前!
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-24 10:25:47
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可以要求公司按
工伤待遇
给予
经济赔偿
,你也可以主张
用人单位
未签劳动
合同
双倍工资责任
2021-03-24 10:32:50
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你好,工作中受伤可以进行
工伤索赔
,还可以主张未签合同的经济赔偿。
2021-03-24 10:35:56
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