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劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳动合同老板拖欠工资?
更新时间:2021-03-24 12:16:10
问题描述:
没有签
劳动合同
老板拖欠
工资
?
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用人单位
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理。
2021-03-24 12:10:32
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你好,按规定
公司
不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-24 12:12:46
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你好!一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-03-24 12:16:10
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
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签劳动合同拖欠工资,没有签订劳动合同,老板拖欠工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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临时工没有签劳动合同
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
签劳动合同拖欠工资,老板拖欠工资不发,没有签劳动合同
单位不签订劳动合同是违法的。。
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没有签劳动合同,老板可以拖欠工资通知他吗?
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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你好,老板拖欠工资,但没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障
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老板总是拖欠工资,但我签了劳动合同
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同
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老板拖欠工资,没有签劳动合同
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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老板拖欠工资,而且没有签署劳动合同
你好,积极举证实际拖欠工资吧
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老板拖欠工资,自己与老板没有签劳动合同的
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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部门领导不允许离职,可以向劳动局投诉吗?员工在工作期间发高烧不退休,他们可以向劳动局投诉吗?
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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你好,建议协商解决
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癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间,公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定,则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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