你好我想问一下,我和外包公司签约的工作单位提前解除劳动合同有经济赔偿吗?工作快四年了。谢谢你。

更新时间:2021-03-24 13:56:19
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我想问一下,我和外包公司签约的工作单位提前解除劳动合同经济赔偿吗?工作快四年了。谢谢你。

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    未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
    解决的关键在于取证问题。
    根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
    比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    2021-03-24 13:48:42
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    单位违法解除合同经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-24 13:52:51
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2021-03-24 13:56:19
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合同没有到期,公司要求解除劳动合同属于违法行为吗?<p> <p>宋福
在试用期用人单位如果认为你不符合录用条件的可解除劳动合同,试用期过后用人单位想解除劳动合同必须有法定的事由
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公司提前解除劳动合同有赔偿吗?
公司提前解除劳动合同有赔偿吗?
解除劳动合同违约金 2130
我在单位干了不到一年?签的劳动合同,但是单位把我开除了<p><p>?算不算他们违约??
培训协议也是劳动合同中的一种,假设签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 《劳动合同法》第二十
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签订了劳动合同,但是公司没有把合同给劳动者,这算是合同工吗?<p><p>有具体赔偿吗?
没签合同发生房屋纠纷的,可以先与开发商协商。 例如,购买房屋时支付了首付款,但是未签订房屋买卖合同,要求退房有两种解决方式: 第一,由业主直接与开发商协商解除合
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我想得到合法赔偿没有劳动合同,但是存在劳动关系
你好,欧阳律师给你的答复是:确认一下是环指的一段吧,也就是从拇指往下数第四指的一节,那么你妈妈的情况应该会构成十级伤残,按照相关规定,用人单位或社保部门应支付工
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1.难道我的权益就没有保障了吗?我到底能不能要求单位为我补缴社保,如果可以是适用的新劳动法还是旧的劳
您好: 单位的说法没有法律依据,单位应为你缴纳以前的社会保险,如果单位不缴纳,你可申请劳动仲裁.你最好在离职后2个月内申请仲裁. 四川凯越律师事务所 范斌
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请问我是否可以向单位按违反和解除劳动合同的补偿办法要求经济补偿.
是鉴定还是签定?鉴定是指劳动部门进行的,单位没签字是什么意思?如果单位发给你的时候,你签字了,单位没签字,但是原来合同到期了,单位继续和你履行,说明单位虽然没签
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辞职怎么能不等一个月
建议向劳动部门投诉处理
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工期不满被中介扣钱合法吗?
依据你们合同约定处理
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我在本公司连续上班有17年啦,2019换法人(企业转给另一老板)这种情况还算10年以的老员工吗 ?
针对您的情况,常见的处理方式包括与公司协商留用或争取更多补偿。您可以根据自身情况和对工作的需求,选择最适合的处理方式。如希望保留工作,可以强调自己的工作经验和对
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实习客服,有病例建议住院,但是公司不让离职
劳动者在患病期间,公司应根据实际情况灵活处理其工作事宜。首先,公司应确保劳动者享有足够的医疗期,并在此期间不得解除劳动合同。其次,公司可以与劳动者协商安排临时替
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小孩要上学,公司不愿意在集体宿舍证明上盖章,
若学校坚持要求公司盖章,可以尝试与公司领导或人事部门进一步沟通,解释重要性。同时,可以提醒公司注意盖章可能涉及的法律责任,并建议公司在盖章前进行必要的审核。若沟
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交在在读学校的学费能退吗?学生走单招时,在上学期最后一个月就离开了学校
针对此问题,常见处理方式包括与学校协商退费、查阅学校退费政策或相关合同条款、向教育部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,需考虑证据充分性、退费政策的具体内
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