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你好！我是大学实习生，在公司工作的上司拖欠了4个月的工资，没有签订劳动合同。

更新时间：2021-03-24 14:12:38
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你好！我是大学实习生，在公司工作的上司拖欠了4个月的工资，没有签订劳动合同。
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    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
    　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    2021-03-24 14:01:42
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    申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-03-24 14:07:10
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    工资被欠讨薪有以下途径：
    1、协商解决；
    2、向劳动监察大队举报；
    3、申请劳动仲裁；
    4、向法院起诉。
    2021-03-24 14:12:38
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在公司工作5个月，公司没有拖欠工资2个月，没有签订劳动合同，上司一直不出面，还是不出板？ 在公司工作
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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我是实习生，没有与公司签合同，已工作了5个月，现在想辞职
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部4个答案 >
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
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签订劳动合同
公司拖欠工资，我已离职半个月，在公司工作两个月，剩下的一个月工资并没有发给我，实习生未签订劳动合同
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。　　实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。　　辞职和离职的流程是：　　 1、员工
全部4个答案 >
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本人在校实习生，进企业工作9个月了，然后拖欠两个半月工资，因为是在校生无法与企业签订劳动合同
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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我是大四实习生，在一家财务公司工作一个月，什么合同也没有签，不然这个月工资不给我
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我是一名实习生，在一家公司工作24天，没有签订任何劳动合同，现在离职，公司不愿意支付工资。想这
可以申请劳动仲裁，争取自己的血汗钱。
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我是一名大三实习生，工作能有8个月了，老板拖欠4个月的工资，我来实习的时候说好是来当老师的，现在不给
您好，诉讼维权..
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公司亏损，拖欠员工工资，在公司干了将近两个月，没有签劳动合同，大学刚毕业，自己没钱花，老板又不发工资
可以向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁
全部2个答案 >
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假如实习生犯了错误会被解雇吗？
你是实习生还是试用期？毕业了没
全部3个答案 >
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公司裁员，我们被骗签了离职申请书怎么办？
您好，能具体说一下情况吗
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劳动合同违约金对等原则是哪些，法律上如何认定
劳动合同违约金依双方约定。具体操作为：1. 明确违约情形和违约金数额；2. 协商确定支付方式；3. 履行支付义务；4. 争议时可通过法律途径解决。需遵循合法、公
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劳动法是怎样规定轮休的？
轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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我已经提交了辞职信。单位不让我走怎么办？
你可申请劳动仲裁维权
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我与一个公立学校签订了劳动合同，9月1日生效，现在不想去了，能不能把保证金拿回来
你好，还没生效的吗，可以要求退的
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我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作，员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时，可收集相关证据，如工作安排通知、工作记录等，以便在必要时证明自己的权益。
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但我觉得这个工作不太合适我她让我承担他球房的损失：我每天平均营业✖️合同剩余天数这个合同合理吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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