劳动合同中，劳动者在劳动合同到期前向公司提出退休赔偿1万元，期限为1年，这个条款合法吗？另外，劳动者和劳动者签约，没有给劳动者签约，合法吗？一个月前提交退休书，能拿到全额工资退休吗

更新时间：2021-03-24 15:49:02

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劳动合同中，劳动者在劳动合同到期前向公司提出退休赔偿1万元，期限为1年，这个条款合法吗？另外，劳动者和劳动者签约，没有给劳动者签约，合法吗？一个月前提交退休书，能拿到全额工资退休吗

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一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！

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根据劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2021-03-24 15:49:02

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