商店经理解雇了员工,因为店员太多了。无故辞退需要赔偿吗?

更新时间:2021-03-24 16:52:22
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商店经理解雇了员工,因为店员太多了。无故辞退需要赔偿吗?
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    根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1]
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    非上述原因,用人单位开除员工属于违法,理应获得相应的赔偿金。
    2021-03-24 16:47:11
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    单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2021-03-24 16:50:40
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    单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2021-03-24 16:52:22
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店长因店员太多开除员工,算不算无故开除需不需要赔偿
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。<p> 2.、劳动者患病或者非
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无故被公司辞退,公司说要么赔偿
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用人单位无故辞退员工,可以要求赔偿吗?
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公司无故辞退我,需要赔偿吗
可以要求补偿的!!
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您好!建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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