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商店经理解雇了员工,因为店员太多了。无故辞退需要赔偿吗?
更新时间:2021-03-24 16:52:22
问题描述:
商店
经理
解雇了员工,因为店员太多了。无故
辞退
需要赔偿吗?
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根据《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;[1]
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
非上述原因,用人单位开除员工属于违法,理应获得相应的赔偿金。
2021-03-24 16:47:11
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单位无故辞退员工,属于《
劳动合同
法》规定中的违法解除劳动
合同
的,
劳动者
可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-24 16:50:40
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单位无故辞退员工,属于《劳动
合同法
》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿
金的赔偿金。
2021-03-24 16:52:22
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