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劳动合同纠纷
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工作一年，没有签订劳动合同，也没有交保险，现在打算退休，公司应该怎样赔偿呢？
更新时间：2021-03-24 16:59:57
问题描述：
工作一年，没有签订
劳动合同
，也没有交保险，现在打算
退休
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公司
应该怎样赔偿呢？
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租赁合同
中对此有约定的，按约定办理;没有约定的，应看租赁
合同
能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。
至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。
一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。
注意事项：押金不是
违约金
，提前解除合同不能直接扣除。
在
房屋租赁
合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取几个月的租金为押金的问题，如果双方一旦发生什么争议，尤其是承租人提前解约，出租人往往会扣留押金做为违约金。实际上，押金并非是提前解约的违约金。
之所以出租人要收取押金，是因为出租人把自己的房子和相关附属物品交给承租人使用，为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损害能得到赔偿，才设定押金。从这个角度讲，不管是正常结束租赁关系，还是一方提前解除租赁合同，只要租赁物没有受以损害，押金都应该退还。
2021-03-24 16:51:35
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工作一年没钱合同的可以要求
用人单位
支付二倍工资。《
劳动合同法
》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-24 16:56:47
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-24 16:59:57
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