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我们公司要倒闭了。现在新劳动法中的补偿金是怎么计算的？
更新时间：2021-03-24 19:20:09
问题描述：
我们
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要倒闭了。现在新
劳动法
中的补偿金是怎么计算的？
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1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余
工伤赔偿
。
2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据：《
工伤保险条例
》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2021-03-24 19:12:54
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可以要求支付
经济补偿金
，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的
工资
作为
经济补偿
金。
2021-03-24 19:16:01
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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个
月工资
，未满6个月补偿半个月工资计算，
2021-03-24 19:20:09
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