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劳动合同纠纷
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你好，律师:我在一家公司工作了三个月，第三个月发工资的时候没有发工资，所以我辞职了，使用者也没有和我签订劳动合同，这种情况该怎么解决呢？
更新时间：2021-03-24 23:35:54
问题描述：
你好，律师:我在一家
公司
工作了三个月，第三个月发
工资
的时候没有发工资，所以我辞职了，使用者也没有和我签订
劳动合同
，这种情况该怎么解决呢？
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-24 23:27:01
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你好，建议双方协商，如果
辞职
，应当支付你工资，可以举证
证明
存在
劳动关系
，具体可以找个
律师
详谈。
2021-03-24 23:32:50
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您好，应该给工资，可以向
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机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
2021-03-24 23:35:54
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