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实习期内,加工厂不准许我辞职我该怎么做呀
更新时间:2021-03-25 05:08:21
问题描述:
实习期
内,加工厂不准许我
辞职
我该怎么做呀
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解除劳动合同
是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除
劳动合同
,不需要向
用人单位
申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
2021-03-25 05:04:11
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您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
2021-03-25 05:07:27
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根据《劳动
合同法
》第三十六条规定:用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动
合同
。用书面形式提前三十天通知用人单位,
试用期
提前三天通知。
2021-03-25 05:08:21
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实习期可以辞职吗
8773
我在实习期辞职,公司不批准,我该怎么做
劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职
全部2个答案 >
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实习期辞职流程有哪些
10255
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
请问我上了一个月的班了但是他的实习期是三个月.我已经提前跟他说辞职了,请问我实习期辞职,不应该给工资
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部4个答案 >
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实习期离职申请
员工离职申请
你好:我在实习期提出辞职,辞职后公司现在说不给工资
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工
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实习期是有工资的,但是我现在辞职了,她说我不在实习期内,不给我工资我该怎么办呢
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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公司辞职我,实习期内
如果公司以试用期不符合录用条件辞退你,而公司又没有具体的录用条件,就是违法解除劳动合同。你可以要求用人单位继续履行劳动合同,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同
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我这边实习期未满,辞职了不发工资!单位不
需要申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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实习期内辞职
没有参加培训的话就不用支付违约金,可以辞职
全部1个答案 >
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实习期内辞职
签订三方的话是需要支付违约金的。可以要回就业推荐表。
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同,自己辞职是自动辞职
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我和公司的合同于3月31日到期,但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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没有签合同,没有在试用期辞职
您好,可以投诉或者申请仲裁
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假如实习工作时间超过8小时
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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没有签订劳动合同,工作两个月是长期工作吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
全部3个答案 >
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
全部4个答案 >
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