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因为在公司工作没有签订合同，所以现在公司破产辞职了。如果不支付一个月的工资该怎么办？
更新时间：2021-03-25 05:11:20
问题描述：
因为在
公司
工作没有签订合同，所以现在
公司破产
辞职了。如果不支付一个月的
工资
该怎么办？
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公司破产解除劳动合同按《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。
第四十四条有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
....
（四）
用人单位
被依法宣告破产的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
......
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
例举补偿计算方法：10X月工资（前十二个月的平均工资）
2021-03-25 05:04:46
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无论何时解除
劳动关系
，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局
申请仲裁
，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-25 05:09:49
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-25 05:11:20
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