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公司拖欠了两个多月的工资，还没有签订劳动合同。

更新时间：2021-03-25 05:32:37
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公司拖欠了两个多月的工资，还没有签订劳动合同。
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    根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    2021-03-25 05:24:39
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    可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-03-25 05:28:30
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    你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-03-25 05:32:37
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公司拖欠两个月的工资，但没有签劳动合同
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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公司拖欠两个月的工资,但没有签订劳动合同
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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签订劳动合同
我在公司工作了两个多月，也没辞职，工资到现在已经拖欠四个月了，签了劳动合同
一般如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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入职公司4个多月了，劳动合同公司没跟我们签，工资一直拖欠，怎么办
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部4个答案 >
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公司拖欠两个月的工资，未签劳动合同
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
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在单位上班已经四个月，没有与我签订劳动合同，并且拖欠两个月工资没有发
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。
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没有签订劳动合同，但是工资已经拖欠几个月了
可以申请劳动仲裁。。。。
全部3个答案 >
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公司已经拖欠了五个月工资，可是没有签劳动合同
您好，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的
全部2个答案 >
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扣除20%的试用期工资合法吗？
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资，可以申请劳动仲裁
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我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
离职视情况而定。如用人单位违法，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。如用人单位合法，应提前通知并协商离职事宜，确保交接无误。
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中等职业学校的学生是否必须和学校一起实习？
你好，依据学校的规定办理
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我在事业单位上班，和第三方签订合同，事业单位合并，请问我是跟着事业单位走还是第三方走
您可以选择继续履行原劳动合同或要求解除合同。具体选择应基于合同约定、个人职业规划和新单位情况综合考虑。如新单位条件不利，可协商解除合同并获得补偿。
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你好，请问年龄大了，合同到期了工厂不愿意续签合同，离职有补偿吗
合同到期离职有补偿。若单位不续签，应支付补偿金，按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签，则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件，则无需
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合同上写的扣工资不到一个月，合法吗？
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专科学校工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生升本后的身份？
你好，可以向劳动局投诉
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你好，具体什么情况
全部2个答案 >
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