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你在吗?刚进公司只签了一年合同,到现在还没有签字,没有固定期限的劳动合同吗
更新时间:2021-03-25 05:39:07
问题描述:
你在吗?刚进
公司
只签了一年
合同
,到现在还没有签字,没有固定期限的
劳动合同
吗
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-25 05:33:35
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若用人单位与
劳动者
未达成一致,用人单位决定不继续签订
无固定期限劳动合同
,那么也并不违法。根据《劳动
合同法
》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
固定期限劳动合同
。
2021-03-25 05:37:03
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公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按劳动合同法规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立三个月、六个月、一年、三年、十年不同期限的固定期限劳动合同。
2021-03-25 05:39:07
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