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劳动合同纠纷
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2015年拖欠工资，现在还有用吗？
更新时间：2021-03-25 09:18:39
问题描述：
2015年拖欠
工资
，现在还有用吗？
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付
经济补偿金
。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-25 09:08:54
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用人单位
拖欠工资的，
劳动者
可以
解除劳动合同
并要求用人单位支付
经济补偿
。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-03-25 09:15:18
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-25 09:18:39
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老板拖欠工资告劳动局有用么
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拖欠工资后，首先该怎么办XX有用吗？
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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