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我是我们公司的正式员工，但是我们公司签的兼职协议有意义吗？
更新时间：2021-03-25 11:36:28
问题描述：
我是我们
公司
的正式员工，但是我们公司签的
兼职
协议
有意义吗？
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用人单位
无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-03-25 11:29:06
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您好！目前的话，新规定是：首先，
劳务派遣
单位派遣
劳动者
应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。其次，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
劳动合同
。
还有，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
2021-03-25 11:33:07
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不该签兼职
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2021-03-25 11:36:28
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