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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同,工作不到一个月就辞去公司的工作,不同意怎么办。
更新时间:2021-03-25 13:30:13
问题描述:
没有签订
劳动合同
,工作不到一个月就辞去
公司
的工作,不同意怎么办。
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没有签订劳动合同辞职:
可以要求
用人单位
支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴
劳动关系
存续期间的
社会保险费
。
2021-03-25 13:21:16
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(
工资条
、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动
合同
的双倍
工资
和
经济补偿金
。
2021-03-25 13:25:00
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-25 13:30:13
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