你好,我的合同到期了,社长的一句话失业了,他没有继续我的劳动合同……工作中没有错……我买了五险。我该怎么办?

更新时间:2021-03-25 13:32:47
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你好,我的合同到期了,社长的一句话失业了,他没有继续我的劳动合同……工作中没有错……我买了五险。我该怎么办?
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    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
    (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    2021-03-25 13:23:15
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    以下意见仅供参考:“可以要求补买社保的,可以向地税投诉。”
    2021-03-25 13:30:07
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    可以到社保部门投诉。
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可是我也没有合同,我该怎么……
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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我在这家公司工作了九年,我是合同到期了……
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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我达州的在公司工作5年了,没有签劳动合同没买医保社保……现在公司人多了,但是工资待遇和现在完全不一样
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我现在在国企工作…合同签的是第三方…但是只有五险没一金…我该怎么办?
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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请问一下……我单位上班一年多了……有劳动合同三年的、但是单位没有给我交社保我该怎么办!
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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从今年2月15号做到4月15号辞职,都没有签合同的,可不可以提起要求赔偿,需要什么要求?
可以提起赔偿要求。操作如下:1. 收集与单位存在劳动关系的证据;2. 计算应得的经济补偿金额;3. 先尝试与单位协商解决;4. 协商不成可向劳动监察部门投诉;5
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行?
解除合同时,应依法操作。若双方协商解除,签订协议即可。若出现法定解除事由,如不可抗力等,可向法院申请解除。注意保留相关证据,以防纠纷。
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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