我是工作上的5级员工，现在的工作单位要求回去工作，但是不能适应工作单位，申请解除劳动合同，业金吗？

更新时间：2021-03-25 15:16:19

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领取期限：
失业保险金领取期限;
失业人员失业前所单位和本人按照规定，累计缴费时间满1年足5年，领取失业保险金期限长12月。
累计缴费时间满5年足10年，领取失业保险金期限长18月。
累计缴费时间10年上，领取失业保险金期限长24月。
再次失业，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月。
符合失业金领取条件需要提供解除劳动关系材料、身份证、户口本、照片等，向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训，方能领取失业金，办理失业，次月领取/打卡发放按月当地领取，具体程序由于各地办理流程样建议咨询下当地社保机构。

2021-03-25 15:03:45

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工伤赔偿可以起诉的同时申请先予执行，不需要等到庭审结束。
《民事诉讼法》：第一百零六条　人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。

2021-03-25 15:08:01

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您好，可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-03-25 15:12:25

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工伤保险条例
　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2021-03-25 15:16:19

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