你好，我是工厂的司机，基本上每月工作30天，而且工作时间远超过8小时，没有和工厂签订劳动合同，也没有买保险，每月工资5500，上一天减去，这样的工厂违法吗？这样支付工资合理吗？好的每月5500，明天8

更新时间：2021-03-25 15:55:54

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你好，我是工厂的司机，基本上每月工作30天，而且工作时间远超过8小时，没有和工厂签订劳动合同，也没有买保险，每月工资5500，上一天减去，这样的工厂违法吗？这样支付工资合理吗？好的每月5500，明天8小时以上，每月30天，我该怎么办，先谢谢你的指导。

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劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：
　　
一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即实际货币性工资收入。
　　
二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021-03-25 15:50:22

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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2021-03-25 15:55:54

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