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在同一家公司12年,50岁的公司无故辞退,怎么办?
更新时间:2021-03-25 16:02:40
问题描述:
在同一家
公司
12年,50岁的公司无故
辞退
,怎么办?
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用人单位
开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你
经济补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-03-25 15:54:55
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被用人单位无故辞退的,
劳动者
可以要求继续
履行劳动合同
,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按
经济补偿
金的二倍支付赔偿金。
2021-03-25 16:00:03
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劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者
申请仲裁
,还可以进行
起诉
。
2021-03-25 16:02:40
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