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我打算在9月30日离开。公司从9月15日到10月15日，为期一个月。如果30号走，30号周日国庆假期该不该补？
更新时间：2021-03-25 17:42:45
问题描述：
我打算在9月30日离开。
公司
从9月15日到10月15日，为期一个月。如果30号走，30号周日国庆假期该不该补？
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
的。
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-03-25 17:34:14
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发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，协商不成可以到
劳动监察部门
进行投诉或者到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2021-03-25 17:39:44
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休
年假
公司可以按照生产安排的需要具体安排
休假
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