我今年3月18日进入民营公司,公司说试用期为1~3个月,5月4日公司的人事部门说上司认为我的工作单位暂时不需要,取消,第二天离开,没有发行任何书面文件,3月18日到5月4日的工资结算,公司到现在为止没

更新时间:2021-03-25 18:08:19
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我今年3月18日进入民营公司,公司说试用期为1~3个月,5月4日公司的人事部门说上司认为我的工作单位暂时不需要,取消,第二天离开,没有发行任何书面文件,3月18日到5月4日的工资结算,公司到现在为止没有和员工签订劳动合同,我的权益受到伤害吗
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    劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2021-03-25 17:56:15
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    申请仲裁维权。
    2021-03-25 18:03:44
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-03-25 18:08:19
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到2010年4月7日在公司上班为止,之前已经签订了三次劳动合同。 4月29日第三部合同到期! 从5月
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
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我于3月2日进入一家公司,签署了一份试用期为2个月的书面协议,上个月的工资为8.4月28日的工资。4
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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2月份在公司上班,到现在5月25日,没有转正属于试用期,辞职报告5月8日交上应该6月8日离职
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在
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我在一家装修公司工作,从5月3号做到5月18号,跟公司领导申请离职,她们批准了,然后到6月1号领导给
你好!你可以投诉到当地的劳动监察大队,要求公司按实际用工时间支付工资。
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签劳动合同时包吃包住,现又要扣水电费,告劳动局能赢吗
可以告。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动监察机构提交投诉,描述情况并提供证据;3. 如劳动监察机构无法解决问题,可向劳动仲裁委员会申
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公务员什么病可以请长假
公务员可因病请长假。操作如下:1. 提供医疗机构证明;2. 向主管领导机关和人社部门申请;3. 超过2个月需进行工作能力鉴定;4. 根据规定享受病假期间工资待遇
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
合理。如果是社保个人承担部分,从工资中扣除是合理的。具体操作:1. 确认扣费明细,包括社保个人承担部分的具体金额;2. 如对扣费有疑问,可向公司人事或财务部门咨
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
具体操作如下: 1. 仔细审查劳动合同,特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题,及时与企业沟通,尝试协商修改合同内
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提离职老板说一个月后才能走但是未满一个月就让我走合法吗?
视情况可合法离职。协商一致可即时离职;试用期内提前3日通知可离职;单位违法可立即解除。操作时需留存证据,确保合法合规。
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