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因为我的合同到期了,所以没有必要解除工作单位的劳动合同。工资应该怎么计算?什么时候能退休?只是和上司说过期就不干了,现在公司人不够,上司想让我工作很长时间,但是我不想干。
更新时间:2021-03-25 18:53:09
问题描述:
因为我的合同到期了,所以没有必要解除工作单位的
劳动合同
。
工资
应该怎么计算?什么时候能退休?只是和上司说过期就不干了,现在
公司
人不够,上司想让我工作很长时间,但是我不想干。
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。
劳动者
主动辞职有两种情况: 一是非企业原因员工主动辞职的; 二是由于企业原因导致员工主动辞职的; 对于第一种情况,
用人单位
可以不支付
经济补偿
金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。
公司在劳动
合同
未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”
2021-03-25 18:44:16
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;等等。
2021-03-25 18:49:28
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劳动合同不到期解除劳动合同,用人单位应当依照《
劳动合同法
》第87条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 18:53:09
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