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劳动合同纠纷
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劳动合同没有到期，公司需要提前解约支付员工赔偿金吗？
更新时间：2021-03-25 19:50:18
问题描述：
劳动合同
没有到期，
公司
需要提前解约支付员工赔偿金吗？
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1、员工与公司解除
劳动关系
后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
2021-03-25 19:40:41
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劳动
合同
到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立
无固定期限劳动合同
，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-03-25 19:46:15
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期
用人单位
不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-25 19:50:18
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劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗
合同纠纷
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与公司签订了劳动合同，但合同没有到期，公司需要提前一个月通知赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
没有签劳动合同，因为我同商场的合同到期不再续签，这种情况辞退员工需要支付赔偿金吗？
关于合同到期辞退：用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国
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劳动合同试用期
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劳动合同到期了，用人单位若没提前续约，那需支付补偿金给劳动者吗？
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