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到公司上班不上三个月，不想上班企业不许走
更新时间：2021-03-25 21:19:29
问题描述：
到
公司
上班不上三个月，不想上班
企业
不许走
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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或
用人单位
支付了培训费等，劳动者
解除劳动合同
应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点，就可以解除了。
呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的
事实劳动关系
。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向
劳动仲裁
部门提起仲裁。
要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
2021-03-25 21:09:25
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你好，如果单位违法解除
劳动合同
可以申请劳动
仲裁
维权
2021-03-25 21:16:08
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人 · 响应时间
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你好，
合同
期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2021-03-25 21:19:29
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