首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
只给我交五险一金,最近单位要跟我解除劳动合同,让我主动辞职,我现在还怀孕了,单位可以开除我吗
更新时间:2018-12-28 23:00:22
问题描述:
我生完孩子一直请假在家带孩子,已经三年多了,单位把工资给我停了,所有一切福利都没有了,只给我交
五险一金
,最近单位要跟我
解除劳动合同
,让我主动
辞职
,我现在还怀孕了,我想问一下,单位可以开除我吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1954645
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发
工资
了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;
月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
2018-12-28 22:49:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
67786
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在孕妇怀孕期间,是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者,是需要按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
为了保障孕妇的权益,根据我国法律的规定,用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除
劳动合同
属于违法解除。
而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者,需要给与劳动者一定的赔偿的。
2018-12-28 22:57:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1107379
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以通过下列方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关
证据
具的保留,如劳动
合同
、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有
劳动关系
以及收入、工作时间等相关证据。
当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。
2018-12-28 22:59:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1672621
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-12-28 23:00:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
从单位辞职后五险一金怎么办
11515
我在这家公司做了两年了,没给我交社保,现在我要辞职,非得让我提前一个月,我能否解除劳动合同
1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
交的是五险一金。想我这种情况我可以辞职吗,他让我辞职要给我补偿吗,还可以继续请病假吗。
双方交通事故及单方机动车事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料 1、住院发票原件 2、住院费用清单 3、出院记录(小结)复印件
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
466
我以与原单位解除劳动合同,但原单位欠我一个月的五险一金,我想自己交上。
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在单位有五险一金,如果我辞职了能带走自己交吗,
可以办理社保转移
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休完产假我口头辞职了,单位就可以给我停交了五险一金,那我就不用回单位办理解除劳动合同了吧,我还以为必
这是必须办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作2年,现在我提出离职,在我提离职前一个月单位才让我签劳动合同,也没给我交社保,马上就要离
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与单位签订劳动合同未到期我想离职,单位和我个人交的五险一金我离职了还有吗?
你好。已经缴纳的社会保险可以续转。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同,如果你工作不到一年就离职,合法吗?
你好!是你想离职吗?公司不给你补偿吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
纸质版劳动合同不见了怎样办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转岗后三个月的考核期是否合法?
你好,按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,劳动者旷工多久可以解除劳动合同
按你们的劳动合同约定办事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是个大学生,我请假老师不批准还记得我旷课违法吗?
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
东方市律师
同城律师:
东方市律师
律师解答动态
5分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
7分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
7分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
23分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
24分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
24分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
34分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
34分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询