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劳动合同纠纷
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合同期满,公司是否继续补偿劳动合同。
更新时间:2021-03-26 00:37:06
问题描述:
合同
期满,
公司
是否继续补偿
劳动合同
。
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根据现在的
劳动合同法
的规定,劳动合同到期不续签的话只有
用人单位
给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的,
劳动合同终止
。
终止劳动合同
有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2021-03-26 00:30:42
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付
劳动者
经济补偿
金,工作1年支付1个月
工资
;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-03-26 00:35:21
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故
辞退
,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-26 00:37:06
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