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劳动合同纠纷
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你好，我想问一下，工作(研修期间，还没有拿到工资)没有在劳动合同上签字，现在退休了，不在公司，上司要我交接工作，一个半月过去了，上司还没有找到人交接，现在工资也不还，可以起诉吗？
更新时间：2021-03-26 01:11:49
问题描述：
你好，我想问一下，工作(研修期间，还没有拿到
工资
)没有在
劳动合同
上签字，现在退休了，不在
公司
，上司要我交接工作，一个半月过去了，上司还没有找到人交接，现在工资也不还，可以起诉吗？
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试用期辞职
有工资吗
《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2021-03-26 01:05:18
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您好，拖欠工资可以提起
劳动仲裁
或者
诉讼
。建议委托
律师
介入处理。
2021-03-26 01:09:58
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你好，可以申请劳动
仲裁
或者提
起诉
讼，要求单位支付所拖欠的工资。
2021-03-26 01:11:49
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