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由于劳资纠纷,我申请仲裁解除劳动合同要求赔偿。你要去公司上班吗
更新时间:2021-03-26 01:41:17
问题描述:
由于
劳资纠纷
,我
申请仲裁
解除劳动合同
要求赔偿。你要去公司上班吗
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我国目前处理
劳动争议
的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议
仲裁
委员会和地方人民法院。劳动争议处理程序
(一)劳动争议协商
(二)劳动争议调解
劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下: 1)申请。2)受理。3)调查。4)调解。5)制作调解协议书。
(三)劳动争议仲裁仲裁也称公断,是一个公正的第三者对当事人之间的争议作出评断。
(四)劳动争议诉讼劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序,以劳动法规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动。纷要及时、正确地加以解决。注:
1、依照现行法律规定,劳动者主要的法定维权渠道有:劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。
2、目前两个程序都存在各自的不足:
2.1按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。
2.2按照
劳动监察
程序举报投诉,可以免去出庭应诉之累,成本低,但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持,劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。
2021-03-26 01:33:33
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你好,
公司
单方面
解除合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-26 01:36:50
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平台法律顾问团队
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2021-03-26 01:41:17
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