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劳动合同纠纷
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我签的是没有固定期限的劳动合同,搬迁后重新签订劳动合同吗
更新时间:2021-03-26 04:26:55
问题描述:
我签的是没有固定期限的
劳动合同
,搬迁后重新签订劳动
合同
吗
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-03-26 04:24:49
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劳动者
需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中
试用期工资
的相关内容,劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
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