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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同的试用期公司不领工资怎么办？
更新时间：2021-03-26 04:45:19
问题描述：
没有签
劳动合同
的
试用期
公司不领
工资
怎么办？
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方
解除劳动合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2021-03-26 04:37:36
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申请
劳动仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-26 04:41:51
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-03-26 04:45:19
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公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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试用期没有签订劳动合同，公司如果不给工资怎么办？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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实习期不签订劳动合同怎么办
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没有签劳动合同公司不发工资怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以
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我在一家公司上班，现在试用期，但是公司没有签合同，请问试用期不签劳动合同怎么办？
公司没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计
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公司不签劳动合同怎么办？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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请问在试用期没有签劳动合同怎么办
请问你说的怎么办是指什么呢？你需要解决什么问题呢？
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公司说我在试用期不签订劳动合同怎么办？
你好，可以向劳动监察大队反映情况。也可以申请劳动仲裁要求用人单位承担未签订劳动合同的双倍工资。
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试用期不签劳动合同怎么办
如果工作满意，你就忍着。工作不满意或者你工资高，可考虑主张入职一月后的双倍工资。
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大专强制实习违法吗？
你好，建议协商处理
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法定节假日含不含周末有规定吗
在处理法定节假日与周末的关系时，首先需明确法定节假日的具体日期，这通常可通过查阅国家发布的节假日安排公告得知。如遇到法定节假日与周末重叠的情况，一般会有调休安排
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工伤赔偿款还没付清可以解除劳动合同吗？
可以解除，但需依法操作。劳动者在工伤赔偿款未付清时，如符合《劳动合同法》规定的解除条件，可提出解除。用人单位在劳动者因工伤丧失劳动能力时不得解除。操作时应遵循法
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学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的
你好，建议与学校协商处理
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70岁以上未签订劳动合同的，是否需要赔偿？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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员工签了劳动合同和附加协议，附加协议是关于培训费用的，费用已扣4500，我要提起仲裁能赢吗？
可以仲裁。操作如下：1.收集劳动合同、附加协议等证据；2.向劳动仲裁委员会提起申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁结果，如有不服可向法院起诉。
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您好，如果我在职单位不允许员工在外兼职，我签署过兼职合同，会不会影响n+1赔偿？
处理方式包括与单位协商、解除兼职合同或寻求法律帮助。选择时需考虑合同条款、单位态度及个人职业规划，确保合法权益不受损害。
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员工申请离职算主动辞职
员工主动离职的常见处理方式包括提交辞职申请或与用人单位协商一致，以及提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职可与单位协商，否则建议提前
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