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劳动合同纠纷
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你好,我在公司三年,自愿退休,没有签劳动合同。现在扣除工资,如何保护自己的利益?
更新时间:2021-03-26 06:32:32
问题描述:
你好,我在
公司
三年,自愿退休,没有签
劳动合同
。现在扣除
工资
,如何保护自己的利益?
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商品房买卖合同
纠纷案件适用法律若干问题的解释第四条的规定:出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立
商品房买卖
合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房
买卖合同
,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人”,以与开发商不能就
购房合同
达成一致为由而不订立合同,这样自然也能退回你已付款项.
2021-03-26 06:24:27
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没
合同
没关系,找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2021-03-26 06:29:55
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向
劳动监察
投诉,没有结果的,再申请
劳动仲裁
。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2021-03-26 06:32:32
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公司劳动合同只有一份吗?
合同纠纷
1567
你好,律师先生,我在公司工作了两年,无缘无故被辞职,我该如何保护自己的利益呢?
您好,被无故辞退应该积极收集证据,申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
与公司签订合同,合同没有到期,现在退休,如何保护自己的利益?
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
你好,我在工厂工作了两个月,还没有签订劳动合同,被用户强行退休,减免工资,保护自己的权益,怎么办?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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在这家公司上班三个月了,签劳动合同了,不得工资,我该怎样保护自己的权益?(没有劳动合同
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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没有签订任何的劳动合同,发放的工资都是现金的,该如何保护自己的权益?
可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿
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我在公司上班了两年,但是没有签署劳动合同,也没有为我买社保,请问怎样维护我的权益?
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益,因此产生的律师费要求用人单位承担。
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在公司待了一年多,没有签订劳动合同,现在要开除我!并且没有给我缴纳社保,我还没怎么维护我的权益?
可以考虑劳动仲裁的。
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我在公司上班,五年了,没有签订劳动合同也没有交社保,我应该怎么样保障自己的权益?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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