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单位产假只有90天，山西省158天。单位的规定是否合理？
更新时间：2021-03-26 06:59:43
问题描述：
单位
产假
只有90天，山西省158天。单位的规定是否合理？
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产假期间，你不属于
工作时间
，你的身份属于私人身份，而且，在事故发生时，你并没有负有任何的工作任务，只有在上班的时候，或者上下班途中发生事故才可以算是
工伤
，所以，你不属于工伤，可以要求肇事车辆或者侵权人进行相关的人生损害或者
其他
民事赔偿。
2021-03-26 06:50:16
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你好，法律对
女工保护
问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、
哺乳期
劳动合同
合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。
用人单位
不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-26 06:54:36
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你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-03-26 06:59:43
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