我在公司工作了一个多月，说试用期是一个月，现在还没有签约，今天突然通知我不能工作了，可以请求他们赔偿工资吗？谢谢你，快点！什么？

更新时间：2021-03-26 07:05:40

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我在公司工作了一个多月，说试用期是一个月，现在还没有签约，今天突然通知我不能工作了，可以请求他们赔偿工资吗？谢谢你，快点！什么？

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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天　　日工资：月工资收入÷
21.75　　小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。

4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

2021-03-26 06:59:37

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这个必须给，只要付出劳动就应该支付工资

2021-03-26 07:02:34

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可以要求七天的工资。可以向劳动监察部门反映下情况。

2021-03-26 07:05:40

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