为什么注销税务登记证还要缴纳社保呢？这不是重复交了吗，税务局的还说不交就不能注销的

更新时间：2018-12-29 02:24:49

问题描述：

公司法人均在单位交了社保，为什么注销税务登记证还要缴纳社保呢？这不是重复交了吗，税务局的还说不交就不能注销的，是吗？谢谢了

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2018-12-29 02:17:52

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首先，你不主动注销，公司是不会自己注销的。第二，如果你不注销，而且不管它，可能出现的情况就是，你的企业因为没有公示被列入异常经营名录，严重的被列入严重违法企业名单。
最后会对该公司的董事、监事、高管等人员的信用照成影响。国家现在真么重视信用体系建设。建议楼主不要那么做。第三，注销公司其实不是那么繁琐。而且也不怎么花钱（可能就是登报需要一定的费用）。
第四，解散公司的流程：1，解散事由出现（一般为开股东会，解散公司）；2，解散事由出现15日内成立清算组，并到工商部门备案；3，清算组成立后10内通知债权人，60日内登报公告。
接到通知的30日内、未接到通知的自登报之日起45日内向清算组申报债权。清算完成之前不得对单独债权人清偿。4，出清算报告。5，报股东会确认。6，注销。

2018-12-29 02:20:27

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申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。
《劳动监察条例》
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2018-12-29 02:22:25

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根据我国税收法律、行政法规的规定，
房屋出卖人依法应当缴纳营业税、个人所得税、土地增值税等，而房屋买受人依法应当缴纳契税、印花税等。尽管相关法律规定，“负有纳税义务的单位或个人必须依照规定履行纳税义务、缴纳税款，其签订的合同与税收法律、行政法规相抵触的，一律无效。
”

2018-12-29 02:24:49

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