有没有触犯劳动法,我现在可不可以直接离职申请劳动仲裁,劳动仲裁可以解决吗
更新时间:2018-12-29 04:04:47
问题描述:
我在一家物业公司上班,于2010年11月份开始上班,还有几个人是一起上到到2012年3月【未离职】,到现在一直都没和我们签劳动合同,
社会保险也未交,我近期打算离职【单位对员工开始人事调动】,我想知道
用人单位这样做有没有触犯劳动法,如果打官司胜算的把握有多大,结果是什么。能得到什么样赔偿。另外我想问下我自己申请离职对我有什么影响?我现在可不可以直接离职申请
劳动仲裁,毕竟我在单位上班申请劳动仲裁,那样在单位上不下去。,最后一个问题这个事情是不是必须通过法院吗?劳动仲裁可以解决吗,我不想通过官司,毕竟我是一个人,人家是一个公司,我怕对我有啥不好影响...请大家详细按我问题回答,并且告诉我现在该咋样进行。。
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