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我签了3年的劳动合同，一年半因为工作失误，单位要开除我，我能怎么维护自己的利益

更新时间：2021-03-26 08:23:33
问题描述：
我签了3年的劳动合同，一年半因为工作失误，单位要开除我，我能怎么维护自己的利益
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我在公司工作2年了，让我们自动离职，而且签的3年劳动合同，但是一直未买社保，怎么维护我们的权益
辞职申请不要写因为自己原因离职。具体可以电话或面谈
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在单位工作10年被辞退怎么办
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
我在公司一年半了，过完年突然要说辞退我，我应该怎么维护我的利益
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我在单位上班已经快2年了，是签了劳动合同的员工，要辞退我。应该怎么让单位补偿，才能维护我的合法权益？
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
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我在公司工作一年，公司没有和我签订劳动合同，现在要将我开除，我怎样维护自己的权益
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好，我在公司上班2年一直没有签劳动合同，现在公司要把我辞退，我该怎么维护我的权益？
您好，解答您的问题： （1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。 （2）要求补缴工作期间所有的社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补
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用人单位没有与我签劳动合同和购买社保，我工作两年现在把我炒了，我怎么维护自己得利益
非法解除劳动关系是可以要求支付双倍经济补偿金的，直接去劳动局申请仲裁
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咨询一下我们公司有一年多没有签订劳动合同，公司管理层现在要辞退我。我怎么能维护自己的合法权益！
未签订劳动合同，可要求双倍工资赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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我工作3年了，由于没签用工合同，老板因为我提出买养老保险把我开除了，我要怎样维护我的合法权益？
你可以申请劳动仲裁维权，用工单位无故解除劳动关系的应当双倍赔偿经济补偿金。要了解如何处理，建议当面咨询。
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是否一起开除，合理吗？
您好，建议及时报警
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以前公司东西丢了，找我怎么办？
可以通过法律途径解决
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你能起诉老板在工资结算时没有签订劳动合同吗？你还能告诉老板没有签订劳动合同吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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女工达到法定年龄，劳动合同满，公司能单方面解除劳动合同吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我签了四份劳动合同，是否按照无固定期限进行
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，单位设置考试，不及格就扣工资，这个是违法行为吗？
针对单位设置考试不及格扣工资问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据具体情况选择合适的处理方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维护
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试用期结束，一直没有签转正合同，现在告知不符合转正标准，提了离职可以仲裁吗
你好，试用期是多久呢？现在已经离职了吗？
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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